ラプラス 採用。 株式会社ラプラスの新卒採用・企業情報|リクナビ2021

キミは【ラプラス】の要素を持つ人材!|ポケモン自己分析

ラプラス 採用

会社データ 【新型コロナウイルス感染症への対応】 説明会会場にアルコール消毒薬を用意します。 事業内容 皆さんがホームセンターで見かけるようなネジやドライバーなどから、 工場で使用するような精密機器まで、製造業に欠かせない商品を取り扱っています。 具体的には、切削、伝導、金型、測定などいろいろな分野の生産財を幅広く扱っております。 取り扱いメーカーだけでも数千社、取り扱い製品数では数えきれないほどの製品を取り扱っております。 機械工具の商社として、日本のモノづくりを支え、技術の発展に貢献しています。 藤田屋を屋号に東一番町97番地 現仙台市一番町一丁目3-1 にて官軍の御用聞きを始める。 1889年 (明治22年) 5月31日 二代、井上卯三郎 1846-1910 家督相続。 1894年頃 (明治27年頃) 大日本帝国陸軍第二師団の御用商人として歩兵装備品を商い、日清戦争を後方支援。 1904年頃 (明治37年頃) 日露戦争を後方支援。 1910年 (明治43年) 12月19日 三代、井上彦三郎 1873-1934 家督相続。 1913年 (大正2年) 1月22日 仙台市新傳馬丁52番地 現仙台市青葉区中央2-2-20 に移転、屋号を井上金庫店と改め、金庫、舶来雑貨、時計の商いに事業を変更。 1934年 (昭和9年) 7月2日 四代、井上喜三郎 1904-1978 家督相続。 1943年 (昭和18年) 3月 大東亜戦争戦況悪化に伴う国策により不二越の製品を東北地方に配給する業務に事業を変更。 1945年 (昭和20年) 7月10日 米軍の空爆により仙台市新傳馬丁の店舗を焼失。 1949年 (昭和24年) 12月5日 不二越製品東北販売株式会社設立。 株式会社不二越の製品を東北一円に卸売事業を開始。 1953年 (昭和28年) 2月1日 本社を仙台市東二番丁105番地に新築移転。 1967年 (昭和42年) 10月6日 本社を仙台市新寺二丁目1-5に移転。 電子部品メーカーの宮城県進出に伴う御要望に対応し、商材を生産材全体に拡大。 1978年 (昭和53年) 10月1日 五代、井上功 1939- 社長就任。 製造業の生産材購買業務を代行する直販型事業に移行。 1990年 (平成2年) 5月1日 社名を株式会社ラプラスに変更。 2003年 (平成15年) 3月3日 拉普拉斯(上海)機電有限公司を設立。 井上有喜、董事長に就任。 2008年 (平成20年) 11月20日 六代、井上有喜 1969- 社長就任。 2010年 (平成22年) 3月28日 本社を仙台市青葉区中央一丁目3-1に移転。 主要取引先 アルプスアルパイン株式会社、東北パイオニア株式会社、パナソニック株式会社、ニコングループ、キャノングループ、東芝グループ、NECグループ、リコーグループ など.

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キミは【ラプラス】の要素を持つ人材!|ポケモン自己分析

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ひとの ことばを りかいする たかい ちのうをもち せなかに ひとをのせて うみをおよぐのが すきな ポケモン。 キミの性格は… 賢さと優しさを兼ね備えるキミ! 人助けに向いてるかも!? 客観的に物事が見れるアドバイザータイプ。 自分からはあまり周りの人と干渉しませんが、そのためか周囲に左右されないするどい意見を言えます。 一方で周囲の意見を尊重し調和を重んじる性格もあわせ持つので、人の助けになるアドバイスができる一面があります。 表面上はクールに見られがちですが、一度打ち解ければどんどん仲良くなれるタイプ。 自分からもっと周りに働きかけると活躍の場が広がるのではないでしょうか?賢さと優しさを活かしたサポート的な立ち位置の仕事が向いているかもしれません。 この人材とは こう付き合おう!! コダック の要素を持つ人材 ふしぎな のうりょくを もてあまし いつも ずつうに なやまされている。 たまに ふしぎなちからを つかう。 この人材の性格は… もくもくと考える研究者タイプのこの人たちとは、論理的に思考するという点でとても気が合いそう。 でも時にはほかのタイプとも付き合ってみましょうね。 この人材とは こう付き合おう!! ニャース の要素を持つ人材 コインが だいすき。 あげれば かんたんに なつくが きまぐれなので あんまり あてには ならないよ。 この人材の性格は… 自由が大好きな気分屋さんタイプのこの人たちとは、考え方がかなり違うので最初は戸惑ってしまうことも。 いろいろな考え方を認めてあげましょう。 SNSで診断結果を シェアする• 診断結果をまとめた画像をダウンロードして投稿(シェア)することもできます。 「 ポケモン自己分析」でキミのポケモンタイプをシェアしよう!.

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株式会社ラプラスの新卒採用・企業情報|リクナビ2021

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募集職種・仕事内容 大切な社員を迎え入れる新入社員研修を、とても大事にしています。 入社後の3ヶ月間は、先輩社員が講師役となってわかりやすく、社会人としての基礎から太陽光・IT業界の関連知識を学びます。 また、OJT研修として全部門の業務を経験します。 全社の事業と仕事、人や社風を知る機会として、大切な時間と位置づけています。 その後は職種別にOJTと自己学習を通してスキルを磨きながら、ステップアップしていきます。 入社志望時から「技術職で、がんばりたい!」という人、「入社してから、自分が進む方向性を決めていきたい」という人。 学生の皆さんはそれぞれに、いろんな考えを持っていることでしょう。 私たちは、そんな「一人ひとり」をしっかりと見守り、自分次第で誰でも、いろんな挑戦ができる環境を大切にしています。 文系出身でも技術職で活躍している社員は数多くいます。 営業職に憧れながらも、まずは専門的な商品知識を身に着けたいからと、多様な仕事に携わるプロダクトサポート職を志望する社員もいます。 さらに年に3回、自らが望むキャリアステップと会社が期待する役割をマッチングする面談も実施しています。 「もっと学んで深めたい」「新しいことにチャレンジしたい」。 その人の、その時々の想いに寄り添うサポートで、しっかりと着実に、成長してもらいたいと考えています。 製品の企画や仕様の決定から携わり、導入されるさまざまな現場での調整作業に携わることもあります。 ・営業職 /太陽光発電関連企業への営業提案、新分野での新規顧客の開拓、展示会参加や製品セミナーの開催などを担当します。 ・プロダクトサポート職 /品質管理、出荷手配、資材調達、メンテナンス、現地調整など、案件受注・納入後から長く持続的に関係を築く、様々な役割を担当します。 自社製品とお客様をサポートする縁の下の力持ちの存在として、強い責任感と粘り強く対応するサポート姿勢が求められます。 ・デザイン職 /自社製品画面のwebデザインを中心に、パンフレットや提案資料の作成、展示会装飾など、多面的なデザインに携わり、独自の強みである「わかりやすさ」の表現も追求します。 ・管理系事務職 /人事・総務や経理など、成長軌道を描く当社の多様な管理業務を通して、経営をサポートします。 基本給 短大・高専・専門卒/月給186,000円 大学卒 /月給200,000円 大学院了 /月給212,000円 【期間】3カ月 【条件】試用期間中、資格手当は無し。 その他の待遇は変わりません。 試用期間あり• 年間休日120日以上• 教育・研修制度が充実• 資格取得支援制度あり• 時短勤務制度あり• 産休・育児休暇取得実績あり• 平均残業時間が月20時間以内• 完全週休2日制• 方針として、新卒新入社員はまずは京都本社でじっくりとスキルを身に付けています。 勤務時間 9:00~17:30(休憩1時間、実勤7. 5時間) 教育制度 入社後3カ月を目安に、出身学部・希望職種を問わず、 全職種統一の合同研修を実施します。 例えば、文系で管理系事務職希望で入社した方も、 製品の基礎やプログラミング等について学びます。 理系で技術職希望の方も、語学や財務諸表等について講習を受けます。 各課を経験することのできるOJTも実施しており、 会社の全貌を把握することが可能となっています。 他部署の業務経験は配属先の仕事に生きており、 毎年新入社員から好評を得ています。 研修制度 制度あり 新人研修 約3カ月 入社後、約3カ月間、希望職種に関わらず、全員での集合研修を実施します。 大きく分けて、座学とOJTの2種類の研修があります。 座学では多種多様な講義があり、各部署の仕事内容や当社製品に関する講義については、 先輩社員が講師となって講義を行います。 外部講師を招いてのマナー研修も毎年好評です。 ITや自然エネルギーの知識がない人でも 基礎知識からゆっくり着実に学んでいただけます。 OJTでは、各部署で実際の業務を体験することで 職場の雰囲気や仕事の流れを知っていただきます。 当社ならではの内容として、プログラミングの研修があります。 1週間かけて、簡単なクリックゲームを制作するというもので、 制作を通して、技術職の仕事の過程を身をもって体感することができます。 プログラミングが全くの未経験でも、OJTを通して技術職の面白さに目覚め、 文系であっても技術職を志望する社員もいます。 また、研修期間は、自分にはどんな仕事が向いているのか?こんな仕事をやってみたい!等、今後の自分についてじっくり考えられる時間にもなっていると考えています。 自己啓発支援制度 制度あり 資格取得支援制度あり 会社が指定している資格を取得した場合は、資格手当の支給を行っています。 また、合格した際の受験料についても会社からの補助が受けられます。 採用実績(学校) <大学院> 京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、慶應義塾大学、東京農工大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、奈良先端科学技術大学院大学、北海道大学、立命館大学 <大学> 青山学院大学、岩手大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都市立芸術大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、滋賀大学、静岡大学、上智大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、東海大学、東京外国語大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、奈良県立大学、福井県立大学、法政大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 採用実績(人数) 2016年 : 5名 2017年 : 7名 2018年 : - 2019年 : 6名 2020年 : 5名 予 採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 過去3年間の新卒採用者数(男女別) 女性 男性 合計 2020年 3名 2名 5名 2019年 4名 2名 6名 2018年 0名 0名 0名.

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